О мерах по реализации пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»

343 от 01.11.2021

Скачать (59 Кб)

О мерах по реализации пункта 4 Указа Президента

Российской Федерации от 21.07.2010 № 925

«О мерах по реализации отдельных положений

Федерального закона «О противодействии коррупции»

Во исполнение статьи 12 Федерального Закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Гражданин Российской Федерации, занимающий должность муниципальной службы администрации Краснопламенского сельского поселения, предусмотренную Перечнем должностей муниципальной службы администрации Краснопламенского сельского поселения , при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие администрации Краснопламенского сельского поселения обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением администрации Краснопламенского сельского поселения , в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы администрации Краснопламенского сельского поселения :

1.1.Имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

1.2. Обязан при заключении

Трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1.1 настоящего постановления, сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы администрации Краснопламенского сельского поселения.

2. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Краснопламенского сельского поселения Александровского района и урегулированию конфликта интересов, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, предусмотренные соответствующим Перечнем, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного пунктом 1.2. настоящего постановления, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1.1. настоящего постановления, заключенного с указанным гражданином.

4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1.1. настоящего постановления, с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, предусмотренные соответствующим Перечнем, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.1.В сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина;

в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за период прохождения государственной или муниципальной службы) ;

г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии).

4.2. В случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 4.1. настоящего постановления, также указываются следующие данные:

а) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

б) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия);

в) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии);

г) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы) (в редакции пост от 17.12.2020 № 2113). .

4.3. В случае если с гражданином заключен гражданско-правовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 4.1. настоящего постановления, также указываются следующие данные:

а) дата и номер гражданско-правового договора;

б) срок гражданско-правового договора (сроки начала и окончания выполнения работ (оказания услуг);

в) предмет гражданско-правового договора (с кратким описанием работы (услуги) и ее результата);

г) стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору .

5. Неисполнение работодателем обязанности, установленной пунктом 4 настоящего постановления, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Проверка соблюдения гражданином, указанным в пункте 1 настоящего постановления, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации».

7.Утвердить Перечень должностей муниципальной службы в администрации

Краснопламенского сельского поселения после увольнения с которых граждане в течение двух лет имеют право замещать на условиях трудового договора должности или выполнять работы (оказывать услуги)в течение

месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, согласно приложения .

7. Специалисту кадровой службы администрации поселения в 10-дневный срок ознакомить муниципальных служащих администрации поселения под роспись с настоящим постановлением.

8. Признать утратившим силу постановление главы администрации от 01.10.2012№89»О мерах по реализации пункта 4 Указа Президента

Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 Федерального закона «О противодействии коррупции»

9. Контроль за исполнением оставляю за собой.

10. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации А.П.Козинцев

Приложение к Постановлению администрации

от 01.11.2021 № 343

Перечень должностей муниципальной службы в администрации

Краснопламенского сельского поселения после увольнения с которых граждане в течение двух лет имеют право замещать на условиях трудового договора должности или выполнять работы (оказывать услуги)в течение

месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, согласно приложения .

1. Высшие должности муниципальной службы:

Заместитель главы администрации Краснопламенского сельского поселения