Об утверждении Положения о порядке проверки достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Краснопламенского сельского поселения, муниципальными служащими администрации Краснопламенского сельского поселения , и соблюдения муниципальными служащими администрации Краснопламенского сельского поселения требований к служебному поведению

342 от 01.11.2021

Скачать (73.5 Кб)

Администрация Краснопламенского сельского поселения

Александровского района

Владимирской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 .11.2021

№342

Об утверждении Положения о порядке проверки

достоверности и полноты сведений, предоставляемых

гражданами, претендующими на замещение должностей

муниципальной службы в администрации Краснопламенского

сельского поселения, муниципальными служащими

администрации Краснопламенского сельского поселения ,

и соблюдения муниципальными служащими администрации

Краснопламенского сельского поселения требований к

служебному поведению

В соответствии с протестом Александровской городской прокуратуры от 30.09.2021№2-8.2-2021, во исполнение Федеральных законов от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Закона Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области» ,

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

1.Утвердить Положение о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданином, претендующим на замещение должностей муниципальной службы в администрации Краснопламенского сельского поселения, муниципальными служащими администрации Краснопламенского сельского поселения , и соблюдения муниципальными служащими администрации Краснопламенского сельского поселения требований к служебному поведению, согласно приложению №1.

3. Признать утратившими силу постановление Главы Краснопламенского сельского поселения от 01.10.2012 № 91 « О проверке достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Краснопламенского сельского поселения , и лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы Краснопламенского сельского поселения Александровского района, и соблюдения ограничений лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы Краснопламенского сельского поселения Александровского района и соблюдения требований к служебному поведению».

4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в средствах массовой информации и подлежит размещению на официальном сайте администрации Краснопламенского сельского поселения.

Глава администрации А.П.Козинцев

Приложение

к постановлению администрации

Краснопламенского сельского поселения

от 01.11.2021 № 342

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОПЛАМЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ , МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОПЛАМЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ . И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОПЛАМЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

1.Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Краснопламенского сельского поселения , включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими администрации Краснопламенского сельского поселения , замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации ( далее Проверка).

2. Проверка осуществляется специалистом по кадровой работе администрации Краснопламенского сельского поселения по решению представителя нанимателя.

3. Специалист по кадровой работе администрации Краснопламенского сельского поселения, осуществляют проверку:

1) самостоятельно;

2) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности. Запрос в отношении граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации Краснопламенского сельского поселения, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Краснопламенского сельского поселения, направляется по письменному обращению главы администрации Краснопламенского сельского поселения.

4. Основанием для проведения проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

4) Общественной палатой Владимирской области;

5) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6.Проверка осуществляется по решению представителя нанимателя, которое принимается в течение 10 рабочих дней со дня получения информации. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

8. При осуществлении проверки должностные лица администрации, специалист по кадровой работе администрации Краснопламенского сельского поселения вправе:

1) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, (далее - гражданин) или муниципальным служащим;

2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

3) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

4) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном пунктом 4 части 8 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо муниципального служащего, в отношении которого проверяются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;

6.1.) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);";

7) другие необходимые сведения.

10. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, уведомляет в письменной форме муниципального служащего, в отношении которого принято решение о проведении проверки, в течение 2 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

11. Специалист по кадровой работе администрации Краснопламенского сельского поселения, проводящий проверку, обеспечивают:

1) уведомление в письменной форме муниципальному служащему о начале в отношении его проверки и разъяснение его права обратиться к специалисту по кадровой работе администрации Краснопламенского сельского поселения для беседы с ним - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с действующим законодательством, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня получения обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

12. По окончании специалист по кадровой работе администрации Краснопламенского сельского поселения обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

13. Муниципальный служащий вправе:

1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в пункте 2 части 11 настоящего Положения; по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться к специалисту по кадровой работе администрации Краснопламенского сельского поселения с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте 2 части 12 настоящего Положения.

14. Пояснения, указанные в части 13 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. Специалист по кадровой работе администрации Краснопламенского сельского поселения представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о результатах проверки.

16. В докладе специалиста по кадровой работе администрации Краснопламенского сельского поселения должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

д) о предоставлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

17. Представитель нанимателя, рассмотрев доклад и предложения, указанные в части 16 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия представителя нанимателя, принявшего решение о ее проведении, представляются специалистом по кадровой работе администрации Краснопламенского сельского поселения с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным органам, иным государственным органам, органам местного самоуправления и их должностным лицам; постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общероссийским общественным объединениям, не являющимися политическими партиями; Общественной палате Владимирской области; областным средствам массовой информации, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

19. Материалы проверки приобщаются к личному делу муниципального служащего, в котором хранятся в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.