Об утверждении Положения о порядке премирования муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы в администрации Краснопламенского сельского поселения

Скачать (43 Кб)

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОПЛМЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА

ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПЯТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

проект

От №

Об утверждении Положения о порядке

премирования муниципальных служащих

и работников, замещающих должности,

не являющимися должностями муниципальной

службы в администрации Краснопламенского

сельского поселения

В целях стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих администрации Краснопламенского сельского поселения, в соответствии с Законом Владимирской области от 3 сентября 2007 года № 96-ОЗ «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области», решением Совета народных депутатов Краснопламенского сельского поселения от 27.09.2011 № 23 «Об утверждении новой редакции Положения «Об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в муниципальном образовании Краснопламенское сельское поселение Александровского района Владимирской области»,СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ КРАСНОПЛАМЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РЕШИЛ :

1. Утвердить Положение о порядке премирования муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации Краснопламенского сельского поселения ( согласно приложения).

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель СНД В.И.Сидорюк

Приложение

к решению Совета народных депутатов

от 06.11.2020 №

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОПЛАМЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Владимирской области от 30 мая 2007 года № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», Законом Владимирской области от 3 сентября 2007 года № 96-ОЗ «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области» ,решением Совета народных депутатов Краснопламенского сельского поселения от 27.09.2011 № 23 «Об утверждении новой редакции Положения «Об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в муниципальном образовании Краснопламенское сельское поселение Александровского района Владимирской области».

2. Премирование муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации Краснопламенского сельского поселения (далее Администрация) производится за выполнение особо важных и сложных заданий (работников - по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на администрацию поселения в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Краснопламенское сельское поселение и Положением об администрации Краснопламенского сельского поселения , а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных главой поселения и имеющих особую важность для формирования муниципальной политики в сфере местного самоуправления и реализации полномочий муниципального образования Краснопламенское сельское поселение.

II. Расчет премиального фонда за выполнение особо важных

и сложных заданий и по результатам работы

3. Фонд для выплаты премий муниципальным служащим (работникам) Администрации формируется за счет экономии средств в пределах утвержденного Администрации фонда оплаты труда на определенный финансовый год.

Кроме того, в премиальные фонды могут направляться средства сложившейся экономии по фонду заработной платы за счет выплаты пособий по больничным листам и другим социальным выплатам и иные средства.

4. Централизованная бухгалтерия определяет:

- размер премиального фонда Администрации с учетом утвержденной структуры и сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

- уточненный размер резерва фонда поощрения главы поселения.

III. Порядок выплаты премий

5. Размеры премии муниципальным служащим (работникам) Администрации при наличии экономии фонда оплаты труда устанавливаются главой поселения в соответствии с решением Совета народных депутатов.

6. Основными критериями при определении размера премии являются:

- для муниципальных служащих - выполнение особо важных и сложных заданий;

- для работников - результаты работы.

Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого в общие результаты работы с учетом обеспечения задач и функций структурных подразделений, при этом учитывается:

- количество фактически отработанного времени;

- личный вклад в общие результаты работы;

- своевременность и качество выполнения заданий;

- отношение к исполнению служебных обязанностей;

- уровень профессиональной компетентности при принятии управленческих решений;

- проявление личной творческой инициативы;

- уровень личной ответственности и своевременность при выполнении служебных заданий;

- соблюдение трудовой дисциплины.

7. Размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.

8. При наличии экономии фонда оплаты труда, создавшейся с начала года, а также в целях повышения материальной заинтересованности муниципальных служащих в качественном выполнении заданий в конце текущего года может производиться дополнительное премирование по итогам работы за год применительно к порядку, установленному пунктом 6 настоящего Положения.

9. Решение о выплате премии оформляется распоряжением главы поселения.

IV. Порядок единовременного поощрения

муниципальных служащих (работников) Администрации

10 Муниципальным служащим (работникам) Администрации в пределах утвержденного Администрацией фонда оплаты труда при наличии его экономии может выплачиваться единовременное поощрение (премия) при присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, поощрении Губернатором или администрацией области в размерах, устанавливаемых в каждом конкретном случае главой поселения.

11. За безупречную и эффективную муниципальную службу, заслуги в области организации местного самоуправления и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим Администрации может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:

- при награждении почетной грамотой администрации поселения в размере до одного месячного денежного содержания;

- при объявлении благодарности главы поселения - в размере до одного месячного должностного оклада;

- в связи с юбилейными датами со дня рождения - в размере до одного месячного денежного содержания;

- в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет - в размере до двух месячных денежных содержаний;

- связи с профессиональными праздниками - в размере до одного месячного денежного содержания;

- в связи с окончанием с отличием высшего учебного заведения - в размере одного месячного денежного содержания;

- по представлению вышестоящих организаций - в размере до одного месячного денежного содержания.

12. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется правовым актом главы поселения.